PF Amount: பிஎஃப் சம்பள உச்சவரம்பு ₹25,000 ஆக உயர்வு – ஊழியர்களுக்கு நன்மையா தீமையா?

PF Amount: பிஎஃப் சம்பள உச்சவரம்பு ₹25,000 ஆக உயர்வு – ஊழியர்களுக்கு நன்மையா தீமையா? விரிவான விளக்கம்

டெல்லி: இந்தியாவின் தனியார் துறை ஊழியர்களின் சமூக பாதுகாப்பை மேம்படுத்தும் வகையில், மத்திய அரசு ஒரு பெரிய மாற்றத்தை கொண்டு வர திட்டமிட்டுள்ளது.

தொழிலாளர் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பு (EPFO) கீழ், கட்டாய பங்களிப்புக்கான மாத சம்பள உச்சவரம்பை ₹15,000-இலிருந்து ₹25,000 ஆக உயர்த்த பரிசீலனை நடைபெற்று வருகிறது.

இந்த மாற்றம் அடுத்த மாதம் நடக்கும் EPFO-வின் மத்திய அறங்காவலர் குழு (CBT) கூட்டத்தில் விவாதிக்கப்படும்.

ஒப்புதல் கிடைத்தால், ஏப்ரல் 1, 2026 முதல் இது அமலுக்கு வரும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

இந்த மாற்றம் லட்சக்கணக்கான ஊழியர்களின் சேமிப்பு மற்றும் ஓய்வூதியத்தை பாதிக்கும், ஆனால் அது எப்படி என்பதை விரிவாகப் பார்ப்போம்.

 

ஏன் இந்த உயர்வு தேவை.?

தற்போதைய ₹15,000 உச்சவரம்பு 2014இல் நிர்ணயிக்கப்பட்டது. கடந்த 10 ஆண்டுகளில், பணவீக்கம், விலைவாசி உயர்வு மற்றும் சம்பள அளவுகள் பெருமளவு அதிகரித்துள்ளன.

இதனால், பல நடுத்தர வருமான ஊழியர்கள் கட்டாய PF திட்டத்திலிருந்து விலகி நின்றனர்.

உச்சநீதிமன்றம் சமீபத்தில் அளித்த தீர்ப்பில், பணவீக்கத்தை கருத்தில் கொண்டு 4 மாதங்களுக்குள் இந்த வரம்பை மாற்ற வேண்டும் என்று EPFO-க்கு உத்தரவிட்டது.

இதனைத் தொடர்ந்து, அரசு இந்த நடவடிக்கையை விரைவுபடுத்தியுள்ளது.

மேலும், இது ஊழியர்களின் நீண்டகால சேமிப்பை ஊக்குவிக்கும் என்று நிபுணர்கள் கூறுகின்றனர்.

சில ஆய்வுகள் காட்டுவது போல, இந்த உயர்வு ஓய்வுக்கால சேமிப்பு இடைவெளியை குறைக்க உதவும், குறிப்பாக இளம் ஊழியர்களுக்கு.

 

புதிய மாற்றங்கள் என்ன.?

புதிய உச்சவரம்பு அமலுக்கு வந்தால், பின்வரும் மாற்றங்கள் ஏற்படும்:

1. கட்டாய பங்களிப்பு விரிவாக்கம்: இதுவரை ₹15,000 வரை அடிப்படை சம்பளம் உள்ளவர்களுக்கு மட்டும் PF கட்டாயம். இனி ₹25,000 வரை உள்ள அனைவரும் இதில் சேர வேண்டும். இது அதிக ஊழியர்களை சமூக பாதுகாப்பு வலையில் கொண்டு வரும்.
2. சேமிப்பு அதிகரிப்பு: ஊழியர் மற்றும் நிறுவனம் தலா 12% பங்களிக்க வேண்டும். உதாரணமாக, ₹25,000 அடிப்படை சம்பளம் உள்ளவருக்கு, மாதம் ₹3,000 (ஊழியர்) + ₹3,000 (நிறுவனம்) = ₹6,000 சேரும். தற்போது இது ₹3,600 மட்டுமே. இது வருடத்துக்கு ₹72,000 சேமிப்பு அதிகரிக்கும்.
3. நிகர சம்பளம் குறைவு: PF பிடித்தம் அதிகரிப்பதால், கையில் வரும் சம்பளம் (Take-home pay) சற்று குறையும். ஆனால் இது நீண்டகால நன்மைக்கானது.
4. ஓய்வூதியம் உயர்வு: நிறுவன பங்களிப்பில் 8.33% ஓய்வூதிய திட்டத்துக்கு (EPS) செல்லும். உச்சவரம்பு உயர்வால், ஓய்வுக்கால மாதாந்திர பென்ஷன் அதிகரிக்கும். உதாரணமாக, 30 ஆண்டு சேவையுடன் ₹25,000 அடிப்படை உள்ளவருக்கு பென்ஷன் ₹3,750-ஆக இருக்கலாம் (தற்போது ₹2,250).
5. காப்பீடு பலன்கள்: ஊழியர் வைப்பு இணைந்த காப்பீடு (EDLI) தொகை உயரும், தற்போது ₹7 லட்சம் வரை. இது குடும்பத்துக்கு பாதுகாப்பு அளிக்கும்.
6. நிறுவன செலவு அதிகரிப்பு: நிறுவனங்கள் கூடுதல் 12% செலுத்த வேண்டும், இது ஆள்சேர்ப்பு செலவை (CTC) உயர்த்தும். உற்பத்தி மற்றும் IT துறைகளில் இது பெரும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தலாம்.
7. வரி சலுகை: PF பங்களிப்பு 80C பிரிவின் கீழ் வரி விலக்கு பெறும். கூடுதல் பிடித்தம் அதிக வரி சேமிப்பை அளிக்கும், வருடத்துக்கு ₹1.5 லட்சம் வரை.

 

ஊழியர்கள் மற்றும் நிறுவனங்களுக்கு தாக்கம்.?

ஊழியர்களுக்கு: குறுகிய காலத்தில் சம்பளம் குறையலாம், ஆனால் ஓய்வுக்காலத்தில் பெரும் நன்மை.

சில ஆய்வுகள் காட்டுவது போல, இது சேமிப்பு பழக்கத்தை ஊக்குவிக்கும், குறிப்பாக இளைஞர்களுக்கு.

அதிக சம்பளம் உள்ளவர்கள் தாமாக PF பங்களிக்கலாம் (VPS), ஆனால் கட்டாய உயர்வு அனைவரையும் உள்ளடக்கும்.

நிறுவனங்களுக்கு: செலவு அதிகரிப்பால், சம்பள அமைப்பை மாற்ற வேண்டியிருக்கலாம்.

சில நிறுவனங்கள் இதை ஊழியர் நலனுக்கு பயன்படுத்தலாம், ஆனால் சிறு நிறுவனங்களுக்கு சவால்.

மேலும், இது தொழிலாளர் சட்டங்களுடன் இணைந்து, ஜிக் ஊழியர்களை பாதிக்கலாம்.

 

PF திட்டத்தின் பிற நன்மைகள்.?

இந்த உயர்வு PF மட்டுமல்ல, இணைந்த திட்டங்களையும் மேம்படுத்தும்:

• ஓய்வூதிய திட்டம் (EPS): மாத பென்ஷன் உயர்வு, குறைந்தபட்சம் ₹1,000 உத்தரவாதம்.
• காப்பீடு (EDLI): இறப்பு அல்லது ஊனமுற்றால் குடும்பத்துக்கு ₹2.5 லட்சம் முதல் ₹7 லட்சம் வரை.
• முன்பணம் வசதி: வீடு கட்டுதல், மருத்துவம் போன்றவற்றுக்கு PF-இலிருந்து பணம் எடுக்கலாம்.
• வட்டி: PF சேமிப்புக்கு 8.25% வட்டி (2023-24), வரி இல்லாதது.

இந்த மாற்றம் ஊழியர்களின் நிதி ஸ்திரத்தன்மையை உயர்த்தும், ஆனால் தாக்கத்தை கண்காணிக்க வேண்டும்.

அரசு இதை அமல்படுத்தும் போது, மென்மையான மாற்றத்தை உறுதி செய்யும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

உங்கள் சம்பள அமைப்பை சரிபார்த்து, நிதி திட்டமிடுங்கள்.

LPG Subsidy: சிலிண்டர் மானியம் ₹300 – ஆதார் இணைப்பு இல்லையென்றால் கிடைக்காது.